Kultura kształtuje politykę, ale polityka również kształtuje kulturę. Zmiany instytucjonalne wymagają wsparcia strukturalnego i właśnie w tym zakresie kluczową rolę odgrywają postępowe, uwzględniające kwestie płci polityki. Niezależnie od tego, czy chodzi o przedsiębiorstwa, czy rządy krajowe, polityka może albo utrwalać systemową nierówność, albo stać się motorem transformacji.
Wewnętrzne (na poziomie przedsiębiorstwa) innowacje w zakresie polityki
Organizacje mają możliwość kształtowania równości poprzez swoje systemy wewnętrzne. Do najskuteczniejszych środków należą:
- Przejrzystość wynagrodzeń i audyty płac
Zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zaczyna się od ustalenia, gdzie występują dysproporcje. Przejrzyste systemy wynagrodzeń i regularne audyty równości pozwalają na podejmowanie działań opartych na dowodach/danych. - Urlop rodzicielski sprzyjający integracji
Oferowanie elastycznych urlopów wszystkim opiekunom (nie tylko biologicznym matkom) pomaga podważyć normę, zgodnie z którą opieka nad dziećmi jest „kwestią kobiecą”. Zmniejsza to uprzedzenia związane z zatrudnianiem kobiet i wspiera równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dla wszystkich. - Mechanizmy zgłaszania przypadków molestowania
Niezbędne są bezpieczne, anonimowe kanały zgłaszania oraz polityka zerowej tolerancji dla molestowania lub dyskryminacji. Muszą one być poparte działaniami, a nie tylko deklaracjami. - Parytety i cele
Parytety dotyczące równości w odniesieniu do stanowisk kierowniczych lub przydzielania funduszy mogą budzić kontrowersje, ale przerywają one cykl wykluczenia i otwierają drzwi dla osób, które historycznie były z niego wykluczone.
Interwencje na poziomie rządowym i politycznym
Rządy dysponują zasobami i uprawnieniami, które pozwalają im wpływać na szersze systemy. Równouprawnienie płci w przyszłości technologii można wspierać poprzez:
- Inwestycje publiczne w integracyjną infrastrukturę cyfrową
Zapewnienie dostępu do Internetu na obszarach wiejskich, dostępnych narzędzi cyfrowych i środków bezpieczeństwa cybernetycznego uwzględniających kwestie płci ma zasadnicze znaczenie dla równego udziału w gospodarce cyfrowej. - Finansowanie innowacji kierowanych przez kobiety
Dotacje i zachęty w postaci kapitału venture dla kobiet i przedsiębiorców technologicznych niebinarnych pomagają zniwelować luki inwestycyjne i stymulować lokalną gospodarkę. - Ramy polityki dotyczącej płci i technologii
Strategie krajowe mogą łączyć transformację cyfrową z równością płci, dostosowując postęp technologiczny do integracyjnego rozwoju społecznego. Na przykład strategia UE na rzecz równości płci uwzględnia obecnie włączenie cyfrowe jako jeden ze swoich głównych celów.
Rola społeczeństwa obywatelskiego
Organizacje pozarządowe, kolektywy aktywistów i oddolne kampanie wypełniają lukę między polityką a praktyką. Oferują wiedzę specjalistyczną, wywierają presję na instytucje, aby wprowadzały zmiany i utrzymują dialog oparty na realiach społeczności.
Organizacje takie jak:
- Women in Technolog Poland (jedna z największych społeczności kobiet w IT w Polsce, organizuje warsztaty, webinary, programy szkoleniowe)
- The Association for Progressive Communications (globalna sieć z siedzibą w USA, koncentrująca się na dostępie kobiet do Internetu i ich bezpieczeństwie w sieci)
- Digital Action (globalna sieć wspierająca technologie obywatelskie na rzecz odpowiedzialności, domagająca się od rządów i korporacji przestrzegania standardów)
… odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu, żeby równość płci w technologii nie była opcjonalna, ale konieczna.