Leidinggeven met bewustzijn en intentie

Instructies: Deze opdracht helpt je theorie aan praktijk te koppelen door te reflecteren op je leiderschapsstijl, het inzetten van leiderschaps- versus managementgedrag en je vermogen om proactief leiding te geven.

 

Je onderzoekt waar je leiderschap vandaag staat — en hoe je doelgericht kunt groeien.

 

Stap 1: Reflectie op leiderschapsstijl

 

Lees de onderstaande beschrijvingen. Welke voelt of voelen voor jou het meest natuurlijk? Welke voelen onbekend, maar wel interessant?

 

Stijl	Korte beschrijving
Transformationeel	Inspireert tot verandering, geeft anderen energie, richt zich op overkoepelende doelen
Democratisch	Deelt macht, hecht waarde aan groepsparticipatie en diverse inbreng
Dienend	Stelt behoeften van anderen voorop, geeft leiding door te ondersteunen en luisteren
Autocratisch	Neemt snel beslissingen, biedt een duidelijke en krachtige richting
Laissez-faire	Biedt ruimte en autonomie, minimale sturing of inmenging

 

Reflecteer:

• Welke stijl gebruik je het vaakst?
• Welk effect heeft dat op de mensen met wie je werkt?
• Welke stijl zou je meer willen ontwikkelen?

 

Stap 2: Leidinggeven of managen? Bepaal je balans

Denk aan een project of groepservaring waar je onderdeel van bent geweest.

• Wanneer stapte je in een leiderschapsrol (visie, inspiratie, opbouwen van relaties)?
• Wanneer stapte je in een managementrol (planning, organisatie, uitvoering)?
• Was er evenwicht? Zou je het nu anders aanpakken?

Bonus: Maak een eenvoudig overzicht van je “Leiderschapssterkten” en “Managementsterkten.” Bedenk hoe beide je helpen om succesvol te zijn — en waar je je verder kunt ontplooien.

 

Stap 3: Proactiviteits-check

Beantwoord de volgende vragen schriftelijk of in een gesprek:

• Neig ik ertoe te wachten op problemen, of neem ik vroegtijdig initiatief?
• Wat is een situatie waarin ik in de toekomst proactiever zou kunnen leidinggeven?
• Wat zou ik nodig hebben (vertrouwen, helderheid, ondersteuning, tijd) om die omslag te maken?

 

🧭 Jouw groeivoornemen

Schrijf één of twee zinnen om samen te vatten wat voor leider je wilt zijn:

“In de toekomst wil ik leidinggeven met meer __________, omdat __________.”