Instructies: Deze opdracht nodigt je uit om de eerste actieve stap te zetten in het vormgeven van je leiderschapsidentiteit. Na het reflecteren op de definities, kenmerken en persoonlijke waarden die in dit hoofdstuk aan bod kwamen, breng je nu je huidige leiderschapsprofiel in kaart en bepaal je waarin je wilt groeien.

Dit is geen test — het is een hulpmiddel voor zelfontdekking en bewuste ontwikkeling.

Stap 1: Reflecteer op je leiderschapsneigingen

Bekijk de volgende stellingen en beoordeel jezelf op een schaal van 1 (Zelden) tot 5 (Altijd):

Stelling	1–5
Ik voel me op mijn gemak bij het begeleiden of ondersteunen van anderen in groepsverband.
Ik luister actief en creëer ruimte voor anderen om hun visie te uiten.
Ik blijf meestal kalm en constructief tijdens situaties met hoge druk.
Ik stel graag doelen en motiveer anderen richting gemeenschappelijke resultaten.
Ik ben me bewust van hoe mijn waarden mijn beslissingen beïnvloeden.
Ik reflecteer op mijn acties en neem verantwoordelijkheid voor mijn fouten.
Ik vind het prettig om mijn aanpak aan te passen aan verschillende teambehoeften.
Ik streef naar het creëren van een gevoel van inclusie en respect binnen een groep.
Ik zoek een balans tussen menselijke behoeften en de taken die moeten gebeuren.
Ik geloof dat leiderschap iets is wat ik kan blijven leren en verbeteren.

 

💡 Zoek naar je sterkste stellingen — en de stellingen met lagere scores. Wat zegt dat over jou?

 

Stap 2: Omschrijf je huidige leiderschapsstijl

Beschrijf in een paar zinnen hoe je op dit moment leidinggeeft of zou leidinggeven als je de kans krijgt. Denk aan:

• Wat zijn je sterkten als leider?
• Welke eigenschappen of gedragingen wil je verder ontwikkelen?
• Hoe wil je dat anderen zich voelen wanneer ze met je samenwerken?
• Welke impact hoop je met je leiderschap te maken?

 

Stap 3: Formuleer een intentie voor groei

Schrijf één waarde op die voor jou als leider belangrijk is (bijv. respect, verantwoordelijkheid, creativiteit, inclusie).

Vul vervolgens de volgende zin aan:

“Als leider wil ik groeien op het gebied van __________ zodat ik __________.”

 

Je kunt dit profiel later in de module nogmaals bekijken om te zien hoe je leiderschapsmindset is veranderd. Bewaar het op een zichtbare plek — dit is waar je leiderschapsreis begint.