Prozkoumejte svůj vůdcovský profil
Instrukce: Tento úkol vás zve k prvnímu aktivnímu kroku při formování vaší vůdcovské identity. Po reflexi definic, charakteristik a osobních hodnot z této kapitoly nyní namapujete svůj aktuální vůdcovský profil a určíte oblasti, kde chcete růst.
Nejedná se o test — je to nástroj pro sebepoznání a cílený rozvoj.
Krok 1: Reflexe vůdcovských tendencí
Projděte následující tvrzení a ohodnoťte se na stupnici 1 (zřídka) až 5 (vždy):
|
Tvrzení |
1–5 |
|---|---|
|
Cítím se pohodlně při vedení nebo podpoře ostatních ve skupinových situacích. |
|
|
Aktivně naslouchám a vytvářím prostor pro vyjádření názorů ostatních. |
|
|
Obvykle zůstávám klidný a konstruktivní v situacích s vysokým tlakem. |
|
|
Rád stanovím cíle a motivuji ostatní k dosažení společných výsledků. |
|
|
Uvědomuji si, jak mé hodnoty ovlivňují mé rozhodnutí. |
|
|
Reflektuji své činy a přebírám odpovědnost za své chyby. |
|
|
Pohodlně přizpůsobuji svůj přístup potřebám různých týmů. |
|
|
Usiluji o vytvoření pocitu inkluze a respektu ve skupině. |
|
|
Vyvážím potřeby lidí s úkoly, které je třeba vykonat. |
|
|
Věřím, že vedení je něco, co se mohu neustále učit a zlepšovat. |
💡 Zaměřte se na nejsilnější a nejslabší tvrzení. Co vám to říká?
Krok 2: Definujte svůj současný vůdcovský styl
V několika větách popište, jak aktuálně vedete nebo byste vedli, pokud byste měli příležitost. Zvažte:
• Jaké jsou vaše silné stránky jako lídra?
• Které vlastnosti nebo chování chcete dále rozvíjet?
• Jak chcete, aby se ostatní cítili při práci s vámi?
• Jaký dopad vedení doufáte, že budete mít?
Krok 3: Stanovte záměr pro růst
Zapište jednu hodnotu, která je pro vás jako lídra důležitá (např. respekt, odpovědnost, kreativita, inkluze).
Doplňte následující větu:
„Jako lídr chci růst v oblasti __________, abych mohl __________.“
Tento profil si můžete později znovu prohlédnout, abyste viděli, jak se váš vůdcovský mindset posunul. Uchovejte jej na viditelném místě — zde začíná vaše cesta vedení.