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Machtbeziehungen – was meint das?

Categories: DEUTSCH
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About Course

Macht ist Einfluss, und Macht ermöglicht Einfluss. Meist wird sie negativ gesehen. Das erschwert es Frauen, Machtpositionen anzustreben. Doch was ist Macht? Wie wirken gesellschaftliche Rahmenbedingungen und das Handeln von Einzelnen zusammen? Was erleichtert es Frauen, Leitungsaufgaben zu übernehmen – in einer Bürgerinitiative, einem Unternehmen, in Politik, Wissenschaft, Gewerkschaften, Kirchen u.s.w.? Und wie wollen sie Macht gestalten? Wollen Frauen sich dafür öffnen, Macht zu erlangen und dieser einen Akzent zu geben, sollten sie sich ein eigenes Verständnis von Macht aneignen. Anregungen finden Sie in diesem Modul.

 

Von Sophia Bickhardt, SMartDE

 

MODUL-STRUKTUR

KAPITEL 1: Macht und Machtkritik
📖 Teil 1: Wie praktisch die Theorie doch ist
📖 Teil 2: Was bedeutet Macht?
📖 Teil 3: Die Ordnung der Geschlechter
📖 Teil 4: Kritik am Patriarchat

🤔 Aufgabe für Sie
💡 Inspiration für Sie
📚 Ressourcen

KAPITEL 2: Die geschlechterspezifische Machtungleichheit in Europa
📖 Teil 1: Frauen in Machtpositionen
📖 Teil 2: Geschlechtsspezifisches Lohngefälle
📖 Teil 3: Paradoxien von Öffentlichkeit

🤔 Aufgabe für Sie
💡 Inspiration für Sie
📚 Ressourcen

KAPITEL 3: Keine Angst, ein Risiko einzugehen – Wege zur Macht
📖 Teil 1: Epistemischer und politischer Wandel durch die Kraft des öffentlichen Diskurses
📖 Teil 2: In Machtpositionen hineinwachsen
📖 Teil 3: Mentale Barrieren und wie man sie überwinden kann

🤔 Aufgabe für Sie
💡 Inspiration für Sie
📚 Ressourcen

 

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Course Content

EINFÜHRUNG

KAPITEL 1: Macht und Machtkritik
Fragen zum Nachdenken Was ist Macht? Warum wird sie oft negativ gesehen? Wie kann man das Machtverhältnis und die Machtlücke zwischen den Geschlechtern sinnvoll beschreiben? Welche Inspirationen bietet dafür die Patriarchatskritik?

KAPITEL 2: Die geschlechterspezifische Machtungleichheit in Europa
Fragen zum Nachdenken In welchen Ländern der Europäischen Union ist die Gender Power Gap noch groß, in welchen Ländern wurde bereits eine gewisse Balance erreicht? Wie erklären Sie sich die Unterschiede? Wie stellt sich die Entwicklung der Gender Pay Gap in Ihrem Land dar? Welche Fortschritte zur Angleichung der Unterschiede wurden erzielt? Inwiefern besteht noch Veränderungsbedarf? Die öffentlich geführten Debatten scheinen derzeit von Gegensätzen gekennzeichnet. Dies betrifft auch Fragen zur Geschlechtergerechtigkeit. Gleichwohl konnten in der Vergangenheit Erfolge vor allem durch öffentliche Aktionen, Kampagnen und Diskussionen erzielt werden. Ein Beispiel hierfür ist das Recht auf Abtreibung. Wenn Sie an das Wort „Geschlechtergerechtigkeit“ denken: Welcher Aspekt ist Ihnen jetzt gerade am wichtigsten? Wie sollte er öffentlich erörtert werden?

KAPITEL 3: Keine Angst, ein Risiko einzugehen – Wege zur Macht
Fragen zum Nachdenken Was kann Öffentlichkeit bewirken, um mehr Geschlechtergerechtigkeit zu erreichen? Was erleichtert es Ihnen, in Machtpositionen hineinzuwachsen? Welche inneren Barrieren beobachten Sie an sich selbst?