1. TORRES MAX. Ethische Entscheidungsmodelle. IESE Business School. Forschungsarbeit Nr. 358, Februar 1998. Verfügbar unter: https://media.iese.edu/research/pdfs/DI-0358-E.pdf
  2. TREVION LINDA K. & NELSON KATHERINE A. Managing Business Ethics: Straight Talk about How to Do It Right, 8. Auflage, 2024.
  3. ARWA PERSONALDIENSTLEISTUNGEN S.R.O. Diverzita, inkluze a rovnost na pracovišti: Klíčové otázky a odpovědi. Verfügbar unter: https://arwa.cz/blog/diverzita-inkluze-a-rovnost-na-pracovisti-klicove-otazky-a-odpovedi/?utm_source=chatgpt.com (2.9.2024)
  4. BOURKE JULIET & TITUS ANDREA. Warum inklusive Führungskräfte gut für Unternehmen sind und wie man eine wird. Harvard Business Review. Verfügbar unter: Harvard Business Review (2020): Warum inklusive Führungskräfte gut für Organisationen sind und wie man eine wird. Verfügbar unter: https://hbr.org/2019/03/why-inclusive-leaders-are-good-for-organizations-and-how-to-become-one (29.3.2019)
  5. MARKHAM ANNETTE & BUCHANAN ELIZABETH. Ethische Entscheidungsfindung und Internetrecherche. Empfehlungen des AoIR-Arbeitsausschusses für Ethik (Version 2). Verfügbar unter: http://www.aoir.org/reports/ethics2.pdf
  6. EUROPÄISCHE KOMMISSION. Unterstützung von Faktenprüfungs- und zivilgesellschaftlichen Organisationen. Verfügbar unter: https://commission.europa.eu/topics/countering-information-manipulation/supporting-fact-checking-and-civil-society-organisations_en
  7. EUROPÄISCHE KOMMISSION. Europäische Beobachtungsstelle für digitale Medien (EDMO). Verfügbar unter: https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/european-digital-media-observatory

 

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