1. DELOITTE. Fortschritt im Schneckentempo. Frauen in Führungspositionen: Eine globale Perspektive. Siebte Auflage, 2022. Verfügbar unter: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cz/Documents/risk/gx-women-in-the-boardroom-seventh-edition.pdf
  2. ÚŘAD VLÁDY ČR. Die Strategie wird für den Zeitraum 2021–2023 entwickelt. Februar 2021. Verfügbar unter: https://mzd.gov.cz/wp-content/uploads/2021/06/Strategie-rovnosti-zen-a-muzu-na-leta-2021-2030.pdf
  3. SHAPE TALENT. Die 9 Hindernisse für den beruflichen Aufstieg von Frauen in Ihrem Unternehmen. 1.8.2020. Verfügbar unter: https://shapetalent.com/the-9-barriers-blocking-womens-progression-in-your-organisation/
  4. Internationale Arbeitsorganisation (ILO). Frauen in Wirtschaft und Management. Die wirtschaftliche Notwendigkeit des Wandels. 2019. Verfügbar unter: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_700953.pdf
  5. AEEN. Frauen: Hindernisse für die berufliche Entwicklung bestehen weiterhin. Verfügbar unter: https://www.aeen.org/women-obstacles-to-career-development-persist/
  6. EUROPÄISCHE KOMMISSION. Kartierung der gläsernen Decke: Die EU-Regionen, in denen Frauen erfolgreich sind und wo sie benachteiligt werden. 2021. Verfügbar unter: https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/33dfeaca-271d-11ec-bd8e-01aa75ed71a1/language-en
  7. WELTWIRTSCHAFTSFORUM: Bericht zur globalen Geschlechterkluft 2023. Verfügbar unter: https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf
  8. FORBES. Führung in Zeiten von COVID-19. 2020. Verfügbar unter: https://www.forbes.com/sites/hillennevins/2020/03/19/leadership-in-the-time-of-covid-19/
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