Grundlagen Effektiver Führung

Was bedeutet es wirklich, zu führen – und wie entwickeln wir uns zu den Führungskräften, die wir sein wollen? Dieses Modul untersucht die Grundlagen effektiver Führung und führt die Lernenden durch wesentliche Konzepte wie Führung vs. Management, persönliche Führungsstile und die Eigenschaften, die wirkungsvolle Führungskräfte auszeichnen. Es stellt verschiedene Führungsstile vor, die Bedeutung von Proaktivität und die entscheidende Rolle von Empathie und emotionaler Intelligenz bei der Führung anderer. Durch Reflexion, praktische Werkzeuge und inspirierende Beispiele lädt dieses Modul die Lernenden dazu ein, ihre eigene Führungsidentität zu entdecken und selbstbewusste Schritte in Richtung einer Führung mit Vision, Anpassungsfähigkeit und Authentizität zu unternehmen.

von Fotini Arapi, K.A.NE. Social Youth Development

MODULSTRUKTUR

KAPITEL 1: Was macht eine Führungskraft aus? Definitionen und Kernmerkmale

📖 Teil 1: Was ist Führung und wie unterscheidet sie sich von Management?

📖 Teil 2: Merkmale einer effektiven Führungskraft

📖 Teil 3: Selbstbewertung – Was für eine Führungskraft bin ich?

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KAPITEL 2: Führung in Aktion – Stile, Rollen und Reaktionen

📖 Teil 1: Führungsstile

📖 Teil 2: Wann führen, wann managen?

📖 Teil 3: Proaktive vs. reaktive Führung

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KAPITEL 3: Empathie und emotionale Intelligenz in der Führung

📖 Teil 1: Die Rolle von Empathie in der Führung

📖 Teil 2: Emotionale Intelligenz als Führungsvorteil

📖 Teil 3: Mit Empathie führen – Inklusive und motivierte Teams aufbauen

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