Facebook Instagram Linkedin

Podstawy skutecznego przywództwa

Categories: POLSKI
Wishlist Share

About Course

Co naprawdę oznacza przewodzenie innym — i jak możemy rozwijać się, aby stać się liderkami, którymi pragniemy być? Ten moduł przedstawia podstawy skutecznego przywództwa i prowadzi osoby uczące się przez kluczowe zagadnienia, takie jak różnice między przywództwem a zarządzaniem, indywidualne style przywództwa oraz cechy wyróżniające liderki wywierające realny wpływ. Prezentuje różne style przywództwa, znaczenie proaktywności, a także kluczową rolę empatii i inteligencji emocjonalnej w przewodzeniu innym. Poprzez refleksję, praktyczne narzędzia i inspirujące przykłady moduł zachęca osoby uczące się do odkrywania własnej tożsamości przywódczej oraz podejmowania odważnych kroków w kierunku przywództwa opartego na wizji, zdolności adaptacji i autentyczności.

Autor: Fotini Arapi, K.A.NE. Social Youth Development

 

STRUKTURA MODUŁU

 

ROZDZIAŁ 1: Co sprawia, że ktoś jest liderką? Analiza definicji i podstawowych cech

📖 Część 1: Czym jest przywództwo i czym różni się od zarządzania?

📖 Część 2: Cechy skutecznej liderki

📖 Część 3: Autodiagnoza– jaką jestem liderką?

🤔 Zadanie dla Ciebie
💡 Inspiracja dla Ciebie
📚 Zasoby

 

ROZDZIAŁ 2: Przywództwo w działaniu – style, role i reakcje

📖 Część 1: Style przywództwa

📖 Część 2: Kiedy kierować, a kiedy zarządzać

📖 Część 3: Proaktywne a reaktywne przywództwo

🤔 Zadanie dla Ciebie
💡 Inspiracja dla Ciebie

📚 Zasoby

 

ROZDZIAŁ 3: Empatia i inteligencja emocjonalna w przywództwie

📖 Część 1: Rola empatii w przywództwie

📖 Część 2: Inteligencja emocjonalna jako atut przywódczy

📖 Część 3: Przywództwo oparte na empatii — budowanie integracyjnych i zmotywowanych zespołów

🤔 Zadanie dla Ciebie

💡 Inspiracja dla Ciebie

📚 Zasoby

Show More

Course Content

ROZDZIAŁ 1: Co sprawia, że ktoś jest liderką? Analiza definicji i podstawowych cech
❓Pytania przewodnie: Czym przywództwo różni się od zarządzania i dlaczego oba są ważne? Jakie cechy charakteryzują silną, skuteczną liderkę? W jaki sposób wartości osobiste i samoświadomość kształtują przywództwo? Jaką liderką chcę być?

ROZDZIAŁ 2: Przywództwo w działaniu – style, role i reakcje
❓Pytania przewodnie: Jaki styl przywództwa stosuję naturalnie — i jak wpływa on na innych? Kiedy powinnam przewodzić, a kiedy lepiej zarządzać? Jak mogę stać się bardziej proaktywna w sposobie kierowania i podejmowania decyzji? Jakie zachowania przywódcze budują zaufanie i jasność w czasach niepewności?

ROZDZIAŁ 3: Empatia i inteligencja emocjonalna w przywództwie
❓Pytania przewodnie: Co oznacza kierowanie z empatią – i dlaczego ma to znaczenie? W jaki sposób inteligencja emocjonalna wpływa na sposób, w jaki podejmuję decyzje, rozwiązuję konflikty i wspieram innych? Jakie nawyki mogą pomóc mi stać się liderką bardziej świadomą emocjonalnie i pełną współczucia? Jak mogę zbudować kulturę zespołową opartą na zaufaniu i wzajemnym szacunku?

QUIZ