Poznaj swój profil przywódczy

 

Instrukcje: To zadanie zachęca Cię do podjęcia pierwszego aktywnego kroku w kształtowaniu swojej tożsamości przywódczej. Po przemyśleniu definicji, cech i wartości osobistych omówionych w tym rozdziale, nakreśl swój aktualny profil przywódczy i określ, w jakich obszarach chcesz się rozwijać.

Nie jest to test — to narzędzie służące do samopoznania i świadomego rozwoju.

Krok 1: Zastanów się nad swoimi tendencjami przywódczymi

Przejrzyj poniższe stwierdzenia i oceń siebie w skali od 1 (rzadko) do 5 (zawsze):

Stwierdzenie	1–5
Czuję się komfortowo, kierując innymi lub wspierając ich w grupach.
Aktywnie słucham i stwarzam innym przestrzeń do wyrażania swoich opinii.
Zazwyczaj zachowuję spokój i konstruktywne podejście w sytuacjach stresowych.
Lubię wyznaczać cele i motywować innych do osiągania wspólnych rezultatów.
Jestem świadoma tego, jak moje wartości wpływają na moje decyzje.
Analizuję swoje działania i biorę odpowiedzialność za swoje błędy.
Nie mam problemów z dostosowaniem swojego podejścia do różnych potrzeb zespołu.
Staram się tworzyć atmosferę integracji i szacunku w grupie.
Równoważę potrzeby ludzi z zadaniami, które muszą zostać wykonane.
Wierzę, że przywództwo to coś, czego mogę się nieustannie uczyć i doskonalić.

 

💡 Poszukaj swoich najsilniejszych stwierdzeń — oraz tych, które uzyskały niższe wyniki. Co to oznacza?

 

Krok 2: Zdefiniuj swój obecny styl przywództwa

W kilku zdaniach opisz, w jaki sposób obecnie pełnisz rolę liderki lub jak pełniłabyś tę rolę, gdyby nadarzyła się taka okazja. Zastanów się nad następującymi kwestiami:

• Jakie są Twoje mocne strony jako liderki?
• Jakie cechy lub zachowania chcesz dalej rozwijać?
• Jak chcesz, aby inni się czuli, pracując z Tobą?
• Jaki wpływ jako liderka chcesz wywierać?

 

Krok 3: Wyznacz cel rozwoju

Zapisz jedną wartość, która jest ważna dla Ciebie jako liderki (np. szacunek, odpowiedzialność, kreatywność, integracja).

Następnie uzupełnij poniższe zdanie:

„Jako liderka chcę rozwijać się w obszarze __________, aby móc __________”.

 

Możesz powrócić do tego profilu w dalszej części modułu, aby sprawdzić, jak zmieniło się Twoje podejście do przywództwa. Trzymaj go w widocznym miejscu — to tutaj zaczyna się Twoja przygoda z przywództwem.