Podle charakteru vašeho projevu byste si měli představit a naplánovat, jak lidi zapojíte.

 

Pokud přednášíte něco jako prezentaci, lekci nebo projev, je samozřejmě dobré oznámit otázky na konci.

Pokud je formát projevu neformální, můžete být připraveni odpovídat na otázky během něj, pak o tom také informujte.

 

Cílem je, abyste se cítili, že máte situaci pod kontrolou a že celý projev vám neunikne.

 

Jak bylo uvedeno výše, vždy navrhněte formát schůze a dohodněte se na pravidlech mluvení. Zvláště při vedení diskuse nebo debaty budou pravidla užitečná a pořádková. Pokud nastane situace, kdy vás někdo bude neustále přerušovat, můžete se vždy odvolat na dohody učiněné na začátku schůze a uvést, že jste se dohodli na konkrétních pravidlech.

 

Může se také stát, že ve svém projevu budete předpokládat kladení otázek publiku. Mohou mít rétorický charakter, ale mohou být také směřovány přímo na publikum.
Pak počítejte s tím, že můžete slyšet různé odpovědi – a budete mít příležitost ukázat své reflexy tím, že na ně budete reagovat způsobem v souladu se sebou a blízkým tématu.

Může se stát, že se setkáte s tichou reakcí… a žádnou odpovědí od publika… Pak elegantně pokračujte ve svém projevu a tím to končí 😉

 

Čím jste známější, tím častěji může být odpor vůči vám nebo tématům, kterými se zabýváte. Měli byste mít podporu. V případě agresivního chování nebo komentářů, které neodpovídají pravidlům veřejného diskurzu, by takoví lidé měli být požádáni o opuštění místnosti. Máte právo očekávat, že vás v takovém případě podpoří organizátoři nebo bezpečnost.

Pokud je situace nepříjemná, máte právo zastavit a pokračovat až po uklidnění situace.

Za žádných okolností byste neměli ignorovat hrubé, nezdvořilé nebo agresivní chování.

 

Někdy mohou během prezentace nastat obtížné situace. Můžete se předem připravit a chránit se před technickými problémy.

 

Nicméně někdy mohou nastat obtížné situace způsobené účastníky. Ty lze rozdělit do dvou typů:

Obtížné situace vytvořené úmyslně, aby vás vyvedly z prezentace nebo ji narušily.

Obtížné situace vznikají, protože máte s někým problém, ale nikdo nemá špatné úmysly.

 

Na co si dát pozor v obou případech?

✅ V případě úmyslných obtíží buďte asertivní, odvolejte se na dohody a pravidla vedení schůze.

Vyhněte se vstupu do hrubých diskusí nebo hádek na fóru.
Můžete přerušit prezentaci a požádat osobu, aby dodržovala pravidla.
Existuje vysoká pravděpodobnost, že vás podpoří ostatní účastníci.
Pamatujte, že to, co lidé říkají a dělají, vypovídá o nich, ne o vás. Měli byste se soustředit na co nejlepší prezentaci a svou duševní pohodu.

✅ Ve druhém případě může nastat, že vás určitá osoba vyvolá obtížné emoce, snažte se chovat neutrálně a asertivně. Pomoci vám mohou i pravidla stanovená dříve. Nevstupujte do zbytečných diskusí, které by vás mohly vyvést z rovnováhy. Reagujte věcně, pokud je to nutné, stanovte asertivní hranice.

✅ Někdy se stává, že osoba z místnosti se snaží přitáhnout pozornost a mluví dlouze, přesahuje časové normy a někdy i rozsah témat. V takové situaci diplomaticky naznačte, že stanovený čas uplynul a ostatní lidé potřebují prostor k projevu.

✅ Čím lépe je váš projev promyšlen a čím lépe načrtáváte charakter schůze, tím méně pravděpodobné je, že během ní nastanou obtížné situace.

✅ Může se také stát, že se setkáte s nepříjemnými reakcemi na internetu. Nenávist je bohužel rozšířený fenomén. Dotýká se všech lidí, kteří se objevují ve veřejné sféře. Není tolerováno násilí na internetu. Je těžké se na něj připravit. Nelze si na něj zvyknout. Je důležité, abyste měli právo reagovat, blokovat, hlásit nebo dokonce informovat příslušné služby o agresi vůči vám. Neměli byste vstupovat do diskuse hystericky. Měli byste však jasně vyjádřit svůj nesouhlas.

✅ Jak se vyrovnáváte s obtížnými situacemi ve veřejné sféře, je také součástí vašeho obrazu. Lidé přijímají mnohem více zpráv na podvědomé úrovni, než si myslíte. Z tohoto důvodu je dobré jako lídr dbát na svou duševní pohodu, sebevědomí a asertivitu. Pokud máte vnitřní pocit, že si můžete důvěřovat a že to zvládnete, vaše intuice vám řekne, jak jednat v neočekávaných momentech. Pokud prožíváte horší období a čeká vás mnoho veřejných vystoupení, nelžete si sami sobě, prostě se obraťte na podporu svého týmu, přátel nebo jiných lidí, kteří vám přejí.