Οδηγίες:

Αξιολογήστε την κατάσταση όσον αφορά την ισότητα των φύλων στην κοινότητα, τον οργανισμό ή τον φορέα σας.

Βήματα:

• Ελέγξτε αν στην κοινότητα ή στον χώρο εργασίας σας υπάρχουν πολιτικές που προστατεύουν από τις διακρίσεις λόγω φύλου, όπως τοπικές νομοθετικές διατάξεις, προβλέψεις σε έγγραφα πολιτικής ή σχετικές ρυθμίσεις στους εσωτερικούς κανονισμούς και στις διαδικασίες του χώρου εργασίας.

• Εάν υπάρχουν τέτοιες πολιτικές και συμμετέχετε στη λήψη αποφάσεων στην κοινότητα, στον οργανισμό, στην επιχείρηση ή στο τμήμα σας, πραγματοποιήστε μια σύντομη έρευνα μεταξύ των κατοίκων ή των εργαζομένων. Ρωτήστε τους:

  • Τι πιστεύουν για τις υφιστάμενες πολιτικές;

  • Σε ποιον βαθμό θεωρούν ότι συμβάλλουν στην προώθηση της ισότητας των φύλων στην κοινότητα, στον οργανισμό ή στην επιχείρηση;

  • Τι θα μπορούσε να βελτιωθεί;

• Εάν δεν υπάρχει σχετικό έγγραφο ή πολιτική, πραγματοποιήστε μια σύντομη έρευνα μεταξύ των κατοίκων ή των εργαζομένων σχετικά με την ισότητα των φύλων στην κοινότητα, στον οργανισμό ή στην επιχείρησή σας. Μπορείτε, για παράδειγμα, να διερευνήσετε πώς αντιλαμβάνονται:

  • τις αμοιβές,

  • τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και προαγωγής,

  • τον συνδυασμό οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής,

  • τη διαθεσιμότητα μέτρων που υποστηρίζουν την επιστροφή των γυναικών στην εργασία μετά τη γέννηση ενός παιδιού,

  • τα μέτρα και τις διαδικασίες για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της ενδοοικογενειακής βίας.

• Εάν συμμετέχετε στη λήψη αποφάσεων, οργανώστε μια συνάντηση με την ομάδα σας και συζητήστε τα αποτελέσματα της έρευνας. Εξετάστε τι θα μπορούσε να βελτιωθεί στα υφιστάμενα έγγραφα και στις διαδικασίες ή, εάν δεν υπάρχουν σχετικές προβλέψεις, ποια μέτρα θα μπορούσαν να θεσπιστούν.

• Εάν δεν συμμετέχετε στη λήψη αποφάσεων, επικοινωνήστε με ένα μέλος του δημοτικού συμβουλίου, κάποιο άλλο αρμόδιο πρόσωπο ή τον/την προϊστάμενό/-ή σας. Συζητήστε μαζί του/της αν θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί μια συνάντηση σχετικά με την υφιστάμενη κατάσταση στην κοινότητα ή στον χώρο εργασίας σας όσον αφορά τα ίσα δικαιώματα και την ισότιμη μεταχείριση γυναικών και ανδρών.