V předchozí části jsme ti ukázali situaci žen v Evropě, význam boje proti genderové diskriminaci a příklady činností, které mohou podporovat rovná práva žen a mužů. Také jsme představili kroky změny podle Kurta Lewina.

 

Pokud jsi ve svém regionu identifikovala oblast, kterou je třeba změnit, aby bylo zajištěno rovné postavení žen a mužů nebo aby se omezily genderové stereotypy – a cítíš, že se tomu chceš věnovat – zveme tě k tomu, abys podnikla obhajobné kroky (advocacy).

 

V předchozí části jsme ti poskytli evropská data, která ti mohou pomoci zahájit proces „rozmrazení změny“.
Teď je čas přejít k akci na místní úrovni.

 

Tvým úkolem ve fázi rozmrazení je shromáždit místní data a připravit seznam přínosů, které přinese změna současné situace.
Kromě zlepšení pracovních podmínek a kvality života žen to může být například i zlepšení vztahů na pracovišti, zvýšení rodinných rozpočtů nebo změna vnímání žen a mužů.

 

Po fázi rozmrazení přichází čas začít uskutečňovat změnu.

 

Co je to obhajoba?

Obhajoba (anglicky “advocacy”) je činnost zaměřená na ovlivňování tvorby systémových a finančních řešení, která reagují na potřeby komunity.

 

Co to znamená v oblasti rovnosti žen a mužů?

Pokud vidíš, že ženy si nejsou vědomy svých práv, můžeš – máš-li možnost a zdroje – uspořádat jednorázové školení na toto téma nebo vydat informační brožuru.

Nemusíš však mít vždy dostatečný vliv nebo prostředky.
V takovém případě se můžeš snažit dosáhnout situace, kdy danou aktivitu zrealizují lidé nebo instituce, které mají vliv a prostředky, např. uspořádají školení či informační kampaň.

 

Obhajoba je tedy zaměřena na rozhodovací činitele – především místní a centrální orgány, ale také vedení firem, veřejné instituce či nevládní organizace.

 

Můžeš být obhájkyní skupin, do nichž sama nepatříš, abys posílila jejich hlas,
nebo můžeš být obhájkyní vlastní skupiny – v takovém případě hovoříme o sebeobhajobě (self-advocacy).

 

👉 Buď obhájkyní řešení, která prospějí ženám ve tvé komunitě – a tím i tobě samotné.

„Jako obhájkyně žen jsi zároveň i sebeobhájkyní.“

 

Co je důležité pro efektivní obhajobu?

Cílem tvých obhajovacích aktivit bude získat podporu mezi rozhodovateli, např. orgány samosprávy, nadřízenými v práci, řediteli škol apod. – pro řešení, která jsou přínosná pro ženy.

Aby byla obhajoba účinná, potřebuješ:

• Motivaci – vědět, proč děláš to, co děláš.
  ● Cíl a strategii – mít jasno v tom, proč a jak to chceš udělat.
  ● Kompetence – dovednosti v komunikaci, vyjednávání a znalost obhajovacích nástrojů.
  ● Nadšení a vytrvalost – energii, která přesvědčí ostatní, a trpělivost, protože obhajoba není jednorázová akce, ale dlouhodobý proces budování podpory, mobilizace lidí, zvyšování povědomí o problému a prosazování řešení.

Zamysli se nad svou motivací:
Nakolik se tě osobně týká problém, který chceš řešit?
Pokud ano, může být pro tebe obtížné zůstat neutrální a vnímat i argumenty druhé strany.
Pokud ne, výzvou může být naopak udržet si své nasazení a zájem.

 

Kroky obhajob

Graf připravený autorkou

Aby byla tvá obhajoba efektivní, měla bys:

1️. Definovat problém nebo potřebu, kterou chceš řešit.
2️. Zhodnotit vlastní zdroje i zdroje dostupné v tvém prostředí.
3️. Stanovit cíl obhajoby a určit osobu či subjekt, který má klíčové rozhodovací pravomoci.
4️. Získat spojence a podniknout sérii kroků pro získání jejich podpory a ovlivnění rozhodovatele.
5️. Vyhodnotit účinnost svých obhajovacích aktivit.