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Frauen im lokalen Engagement. Aufbau von lokalem Einfluss und sozialem Engagement. 💡 Inspiration für Sie

Frauen im lokalen Engagement. Aufbau von lokalem Einfluss und sozialem Engagement.

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EINFÜHRUNG

Video - 0:30 mins

KAPITEL 1: BEKÄMPFUNG DER DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DES GESCHLECHTS IN DER EUROPÄISCHEN UNION UND GRUNDSÄTZE EINER POLITIK DER CHANCENGLEICHHEIT FÜR MÄNNER UND FRAUEN

📖 Teil 1: Ungleichbehandlung und Gründe für die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

📖 Teil 2: Drei Phasen der Veränderung

📖 Teil 3: Veränderungen in Gang bringen – Daten zur Situation von Frauen in Europa

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KAPITEL 2: ADVOCACY ALS INSTRUMENT ZUR HERBEIFÜHRUNG SYSTEMISCHER VERÄNDERUNGEN IN DER GESCHLECHTERGLEICHSTELLUNGSPOLITIK

📖 Teil 1: Advocacy verstehen

📖 Teil 2: Diagnose von Bedürfnissen und Ressourcen, Festlegung von Zielen und Hauptadressaten von Advocacy-Maßnahmen für Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Frauen und Männern

📖 Teil 3: Verbündete für Ihre Sache gewinnen

📖 Teil 4: Wichtigste Advocacy-Instrumente

📖 Teil 5: Bewertung

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KAPITEL 3: VERÄNDERUNGEN FESTIGEN UND DIE ROLLE VON FÜHRUNGSKRÄFTEN IN DIESEM PROZESS

📖 Teil 1: Herausforderungen bei der Veränderung von Überzeugungen über Frauen und Männer und bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung

📖 Teil 2: Die Rolle weiblicher Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungen für die Geschlechtergleichstellung

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QUIZ

Announcements Course Info

Nein heißt Nein!, https://nomeansno.eu/wp-content/uploads/2021/04/Garance-NOmeansNO-SafetyGuide-ETR-V3-2-3.pdf
NEIN HEISST NEIN Sicherheitsleitfaden – Film 1, https://youtu.be/qmfy0v-0z34?si=gNZunP0p_WajgzPy
NEIN HEISST NEIN Sicherheitsleitfaden – Film 2, https://youtu.be/i6ocjkrVFI4?si=brb0-sZ616rRF1uM
NEIN HEISST NEIN Sicherheitsleitfaden – Film 3, https://youtu.be/6H5VQ-aqHbw?si=F_gKw7E_ksin27R7
Selbstverteidigung, https://www.jocelynhollander.com/research/

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Redistribution of this work and its contents as Open Educational Resource (OER) permitted. Please cite as follows: “Website ‘Overcoming the Gender Power Gap’ by ElevatHER project team, CC BY-SA 4.0”.

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