Tento modul seznamuje účastníky a účastnice s prosazováním genderové rovnosti jako praktickým způsobem, jak vytvářet a udržovat společenské změny. Nejprve se zaměřuje na genderovou diskriminaci, stereotypy, sexismus, mikronerovnosti a intersekcionalitu a následně tato témata propojuje s evropskými politikami a údaji v oblasti genderové rovnosti. Na základě modelu změny Kurta Lewina modul provází účastníky a účastnice fázemi „rozmrazení“, zavádění a „opětovného zmrazení“ změny. Velký důraz přitom klade na plánování advokačních aktivit, analýzu problémů, mapování zdrojů, stanovování cílů, získávání spojenců, formulování sdělení a evaluaci. Zdůrazňuje také úlohu žen ve vedoucích pozicích a obhajování vlastních zájmů při zpochybňování diskriminačního chování a zavádění rovnoprávnějších postupů v organizacích, komunitách a institucích.

Katarzyna Sekutowicz, BORIS