1. DELOITE. Post臋p w 艣limaczym tempie. Kobiety w zarz膮dach: perspektywa globalna. Wydanie si贸dme, 2022 r. Dost臋pne pod adresem: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cz/Documents/risk/gx-women-in-the-boardroom-seventh-edition.pdf
  2. 脷艠AD VL脕DY 膶R. Strategie rovnosti 啪en a mu啪暖 na l茅ta 2021-2023. Luty 2021 r. Dost臋pne pod adresem: https://mzd.gov.cz/wp-content/uploads/2021/06/Strategie-rovnosti-zen-a-muzu-na-leta-2021-2030.pdf
  3. SHAPE TALENT. 9 barier utrudniaj膮cych awans kobiet w Twojej organizacji. 1.8.2020. Dost臋pne pod adresem: https://shapetalent.com/the-9-barriers-blocking-womens-progression-in-your-organisation/
  4. MI臉DZYNARODOWA ORGANIZACJA PRACY (MOP). Kobiety w biznesie i zarz膮dzaniu. Argumenty biznesowe przemawiaj膮ce za zmianami. 2019. Dost臋pne pod adresem: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_700953.pdf
  5. AEEN. Kobiety: Utrzymuj膮ce si臋 przeszkody w rozwoju kariery. Dost臋pne pod adresem: https://www.aeen.org/women-obstacles-to-career-development-persist/
  6. KOMISJA EUROPEJSKA. Mapowanie szklanego sufitu: regiony UE, w kt贸rych kobiety odnosz膮 sukcesy, a w kt贸rych napotykaj膮 przeszkody. 2021. Dost臋pne pod adresem: https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/33dfeaca-271d-11ec-bd8e-01aa75ed71a1/language-en
  7. 艢WIATOWE FORUM GOSPODARCZE: Raport o globalnej nier贸wno艣ci p艂ci 2023. Dost臋pny pod adresem: https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf
  8. FORBES. Przyw贸dztwo w czasach COVID-19. 2020. Dost臋pne pod adresem: https://www.forbes.com/sites/hillennevins/2020/03/19/leadership-in-the-time-of-covid-19/
PreviousNext