Czym jest etyczne podejmowanie decyzji?
Każdego dnia podejmujemy wiele mniejszych lub większych decyzji. Niektóre są łatwe, inne mogą być trudne, ponieważ nie wiemy, jak zdecydować. W takich momentach bardzo pomocna może być znajomość zasad etycznego podejmowania decyzji, które mogą służyć jako moralny kompas i pomóc nam w podejmowaniu odpowiedzialnych i sprawiedliwych decyzji. Im większy wpływ mają nasze decyzje, tym ważniejsze jest rozwijanie umiejętności podejmowania decyzji, które mają pozytywny wpływ na otaczających nas ludzi. Dotyczy to zarówno życia osobistego, jak i zawodowego, ponieważ etyczne podejmowanie decyzji może w znacznym stopniu przyczynić się do zmniejszenia różnic w pozycji kobiet i mężczyzn oraz motywować kobiety do aktywnego angażowania się w pełnienie funkcji kierowniczych.
Co rozumiemy przez „etyczne podejmowanie decyzji”? Etyczne podejmowanie decyzji to proces, w którym osoba lub organizacja wybiera między różnymi opcjami w oparciu o zasady moralne, wartości i wpływ na innych. Proces ten nie zawsze jest prosty, ponieważ wiąże się z różnymi dylematami etycznymi, sprzecznymi interesami i długoterminowymi konsekwencjami. Inspirację możemy czerpać od Arystotelesa, który podkreślał znaczenie praktycznej oceny w odniesieniu do konkretnego kontekstu, nazywanej „phronesis”. Pojęcie to tłumaczone jest również jako „praktyczna mądrość”, czyli zdolność do podejmowania właściwych decyzji w różnych sytuacjach.
Dlaczego podejmowanie decyzji etycznych jest ważne dla promowania równych szans?
Podejmowanie decyzji ma wpływ nie tylko na jednostkę, ale także na szersze otoczenie. Im wyższy poziom, na którym są one podejmowane, tym większy jest ich wpływ. Liderka, która podejmuje etyczne decyzje, tworzy sprawiedliwe, otwarte i integracyjne środowisko pracy. Poniżej przyjrzymy się konkretnym przykładom tego, w jaki sposób etyczne podejmowanie decyzji przyczynia się do równości, różnorodności i integracji oraz promowania kobiet na stanowiskach kierowniczych:
- ✅ Równość
Etyczne podejmowanie decyzji gwarantuje, że wszyscy pracownicy i pracowniczki są traktowane jednakowo, niezależnie od płci, pochodzenia, wieku, ograniczeń zdrowotnych, wyznania, orientacji seksualnej itp. Oznacza to, że każdy ma równy dostęp do możliwości rozwoju zawodowego. Organizacja, która je stosuje, opracowała przejrzyste kryteria dotyczące procesów rekrutacji, wynagrodzeń, ocen wyników, awansów, dostępu do świadczeń itp.
- ✅ Różnorodność i integracja
W organizacji, której decyzje opierają się na zasadach etycznych, promowana i szanowana jest różnorodność, zachęca się do wyrażania różnych opinii, eliminuje się uprzedzenia w procesie rekrutacji oraz wspiera się reprezentację mniejszości i kobiet na stanowiskach kierowniczych. Taka kultura sprzyja innowacyjności i kreatywności.
- ✅ Wspieranie kobiet na stanowiskach kierowniczych
Etyczne podejmowanie decyzji przyczynia się również do tworzenia środowiska sprzyjającego kobietom na stanowiskach kierowniczych. Oznacza to, że w procesie podejmowania decyzji uwzględnia się eliminację barier uniemożliwiających kobietom awans na stanowiska kierownicze. Konkretne przykłady obejmują tworzenie środowiska sprzyjającego równowadze między życiem zawodowym a prywatnym (np. żłobki przyzakładowe, wydzielone pomieszczenia do opieki nad dziećmi, wprowadzenie elastycznych form pracy, takich jak praca w niepełnym wymiarze godzin, praca zdalna, skrócony tydzień pracy, elastyczne godziny pracy itp.). Przydatnymi narzędziami są również programy mentorskie dla kobiet oraz programy pomagające pogodzić opiekę nad dziećmi z pracą.
Praktyczny przykład:
W 2021 r. firma Microsoft ogłosiła, że zwiększy liczbę kobiet i osób należących do mniejszości na stanowiskach kierowniczych, wprowadzając jednocześnie programy promujące integrację. Efektem tego było nie tylko lepsze środowisko pracy, ale także wzrost innowacyjności i zadowolenia pracowników.
👉 Mamy teraz jaśniejszy obraz tego, czym jest etyczne podejmowanie decyzji, co oznacza i w jaki sposób może promować równość, różnorodność i integrację, a także kobiety na stanowiskach kierowniczych. Przyjrzyjmy się teraz nieco praktyce i zobaczmy, jakie są podstawy etycznego podejmowania decyzji i jakie znamy modele etycznego podejmowania decyzji.