Kobiety w aktywizmie lokalnym – budowanie lokalnych wpływów i rzecznictwo społeczne
About Course
Moduł ten wprowadza uczestników w tematykę działania na rzecz równości płci jako praktycznej drogi do wprowadzania i utrzymywania zmian społecznych. Rozpoczyna się od omówienia dyskryminacji ze względu na płeć, stereotypów, seksizmu, mikronierówności oraz intersekcjonalności, a następnie łączy te zagadnienia z europejskimi strategiami i danymi dotyczącymi równości płci. Opierając się na modelu zmian Kurta Lewina, moduł prowadzi uczestników przez etapy „odmrażania”, wdrażania i „ponownego zamrażania” zmian, kładąc szczególny nacisk na planowanie działań na rzecz równości, diagnozowanie problemów, mapowanie zasobów, wyznaczanie celów, budowanie sojuszy, opracowywanie komunikatów oraz ocenę. Podkreśla również rolę kobiet pełniących funkcje przywódcze oraz samodzielnego działania na rzecz równości w przeciwdziałaniu zachowaniom dyskryminacyjnym i wprowadzaniu bardziej egalitarnych praktyk w organizacjach, społecznościach i instytucjach.
Autor: Katarzyna Sekutowicz, BORIS
STRUKTURA MODUŁU
ROZDZIAŁ 1:Walka z dyskryminacją ze względu na płeć w Unii Europejskiej i zasady polityki równych szans kobiet i mężczyzn
📖 Część 1: Nierówne traktowanie i podstawy dyskryminacji ze względu na płeć
📖 Część 2: 3 etapy zmian
📖 Część 3: Rozpoczęcie zmiany – dane dotyczące sytuacji kobiet w Europie
🤔 Zadanie dla Ciebie
💡 Inspiracja dla Ciebie
📚 Zasoby
ROZDZIAŁ 2: Rzecznictwo jako narzędzie wprowadzania zmian systemowych w polityce równości płci
📖 Część 1: Zrozumienie rzecznictwa
📖 Część 2: Diagnozowanie potrzeb i zasobów, wyznaczanie celów oraz główni adresaci działań rzeczniczych na rzecz równych praw, równych szans i równego traktowania kobiet i mężczyzn
📖 Część 3: Zdobywanie sojuszników i sojuszniczek dla swojej sprawy
📖 Część 4: Główne narzędzia rzecznicze
📖 Część 5: Ewaluacja
🤔 Zadanie dla Ciebie
💡 Inspiracja dla Ciebie
📚 Zasoby
ROZDZIAŁ 3: „Zamrożenie” zmian społecznych i rola przywództwa w tym procesie
📖 Część 1: Wyzwania związane ze zmianą przekonań na temat kobiet i mężczyzn oraz wdrożeniem polityki równości płci
📖 Część 2: Rola kobiet-liderek we wdrażaniu zmian na rzecz równości płci
🤔 Zadanie dla Ciebie
💡 Inspiracja dla Ciebie
📚 Zasoby