Vrouwen in lokaal activisme. Lokale invloed en maatschappelijke belangenbehartiging opbouwen.
0% Completed
INLEIDING
HOOFDSTUK I: STRIJD TEGEN GESLACHTSDISCRIMINATIE IN DE EUROPESE UNIE EN DE BEGINSELEN VAN EEN BELEID VOOR GELIJKE KANSEN VOOR MANNEN EN VROUWEN
Vragen ter reflectie
Wat betekent de term gender/geslacht?
Wat zijn genderstereotypen en waarom moeten ze worden vermeden?
Hoe beĆÆnvloedt stereotiep denken ongelijke behandeling van vrouwen en genderdiscriminatie?
Welke verschillende vormen kan discriminatie aannemen?
š Deel 1: Ongelijke behandeling en gronden voor geslachtsdiscriminatie
Reading
š Deel 2: 3 fases van verandering
Reading
š Deel 3: Verandering losmaken ā gegevens over de situatie van vrouwen in Europa
Reading
š¤ Opdracht voor jou
Reading
š” Inspiratie voor jou
Reading
š Bronnen
Reading
HOOFDSTUK II: BELANGENBEHARTIGING (ADVOCACY) ALS INSTRUMENT VOOR HET TOT STAND BRENGEN VAN SYSTEMISCHE VERANDERING IN GENDERGELIJKHEIDSBELEID
š” Vragen ter reflectie
Wat is belangenbehartiging (advocacy)?
Wat is belangrijk voor effectieve belangenbehartiging?
Welke stappen moet je nemen om een belangenbehartigingscampagne te organiseren voor de verandering die je tot stand wilt brengen?
š Deel 1: Belangenbehartiging begrijpen
Reading
š Deel 2: Behoeften en bronnen diagnosticeren, doelen stellen en hoofdontvangers van belangenbehartigingsacties voor gelijke rechten, gelijke kansen en gelijke behandeling van vrouwen en mannen
Reading
š Deel 3: Bondgenoten winnen voor jouw zaak
Reading
š Deel 4: Belangrijkste instrumenten voor belangenbehartiging
Reading
š Deel 5: Evaluatie
Reading
š¤ Opdracht voor jou
Reading
š” Inspiratie voor jou
Reading
š Bronnen
Reading
HOOFDSTUK III: HERBEVRIEZEN VAN SOCIALE VERANDERING EN DE ROL VAN LEIDERSCHAP IN DIT PROCES
š” Vragen ter reflectie
Hoe reageren mensen op verandering?
Hoe om te gaan met de weerstand die je waarschijnlijk zult tegenkomen bij het pleiten voor gendergelijkheid?
š Deel 1: Uitdagingen bij het veranderen van overtuigingen over mannen en vrouwen en het implementeren van gendergelijkheidsbeleid
Reading
š Deel 2: De rol van vrouwelijke leiders bij het implementeren van verandering voor gendergelijkheidsbeleid
Reading
š¤ Opdracht voor jou
Reading
š” Inspiratie voor jou
Reading
š Bronnen
Reading
QUIZ
- No means No!, https://nomeansno.eu/wp-content/uploads/2021/04/Garance-NOmeansNO-SafetyGuide-ETR-V3-2-3.pdf
- NO MEANS NO Safety Guide – Film 1, https://youtu.be/qmfy0v-0z34?si=gNZunP0p_WajgzPy
- NO MEANS NO Safety Guide – Film 2, https://youtu.be/i6ocjkrVFI4?si=brb0-sZ616rRF1uM
- NO MEANS NO Safety Guide – Film 3, https://youtu.be/6H5VQ-aqHbw?si=F_gKw7E_ksin27R7
- Self-defence, https://www.jocelynhollander.com/research/
Finish Course Early?
You have not completed all required lessons and assessments.
Your Progress
0%